企业出资扶持员工创业，我们作何感想？

　　如果您是福玛特的员工，您是荣幸的；如果您不是福玛特的员工，估计只有酸酸的感觉了。

　　不走寻常路，福玛特向来如此，2008年，随着国际金融危机的升级，自行车产业同样遭受波及，在经济危机的风雨中飘摇动荡。此时，众多国外自行车品牌纷纷抽身而退，但来自欧洲的福玛特依然执着，坚持品牌之路，他们坚信：付出与回报是成正比的。

　　用总经理叶平的话来说：品牌创立是一条孤独的道路。如今看来，福玛特的决策完全正确，他们以不懈的努力迅速提升了品牌的影响力，扩大了市场份额。尤为重要的是：抢得了先机，为品牌的快速发展打下了坚实基础。

　　福玛特团队以优良的产品品质；优秀的销售服务，突跃为市场黑马。福玛特知道：成绩与团队的贡献是分不开的，为此，福玛特再出奇招，在公司内部出台了“鼓励公司员工创业制度”，为有创业理想的员工提供无息创业贷款，获得创业贷款的员工可以用它创办属于自己的福玛特专卖店。福玛特员工可以申请无息创业贷款，公司将根据员工的层级，提供不同额度的贷款额度，贷款在创业1年后分12期还清。

　　来自欧洲的福玛特公司，福利待遇优厚，人性化的管理，各部门互相协调，如同一个大家庭。走进公司，首先感觉：这是一群充满生机的团队。公司营运3年以来，人员稳定，流动极少。

　　叶总一直非常关心公司员工的生活与未来的人生规划，叶总如是说：“我要给公司员工有家的感觉，帮他们想未来的人生规划，让他们看到希望，希望我的员工都是成功的老板。”

叶平对于公司和员工未来的发展充满信心

　　叶总在自行车行业打拼了近20年，并以自己独特的视角与工作方法得到行业的一致好评。

　　他深知：自己创业，是每个人的梦想，但却是件很不容易的事。任福玛特公司总经理后，叶总更愿意扶持公司员工自主创业，并提供给他们最大的帮助。

　　叶总告诉记者，如今自行车行业人才培养的成本很高，各企业获得人才最直接方式就是高薪挖角，而各企业人才的流失对于企业无疑是一大损失。叶总认为，与其自己培养的员工跳槽，或者单干，成为自己的竞争对手，不如公司主动为员工提供创业机会，让员工成为自己的合作伙伴。“这样的好处就在于，员工不仅有理想的发展，企业也可以通过员工扩大市场，促进销售，这样双赢的局面何乐而不为呢！”

　　除了提供资金支持以外，公司还积极为创业员工牵线搭桥，将公司的生意伙伴介绍给员工，促成双方的合作。在叶平看来，资金、人脉、品牌，是开设专卖店必备的三个条件，如今为了员工和企业的共同发展，公司可以充分利用自身资源，把这三个条件无偿提供给企业员工。

　　公司还为自主创业员工的专卖店内的销售人员提供专业技能与销售技巧培训。同时，在装修补贴制度上也会做最大的支持。

　　“制度”出台，公司员工积极筹备创业的先期条件。公司运营总监与销售经理率先出击，都开办了属于的福玛特专卖店，开始了自己的创业之旅。对此，叶平也非常高兴，“我的目标就是要把福玛特打造成老板最多的企业。”

                                                                                        责任编辑：老倔

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