本期专访人物：深圳市金盟兄弟自行车商行邱耀良总经理

　　编前语：

　　对于爱好骑车的人来说，也许很多人都认识或者使用GUB头盔，在一些赛事中也经常能看到它的身影。那么对于这一样一个为大家的骑行提供了安全保障的品牌来说，在它的幕后，又有着什么样的经历呢，它是如何快速地走进大家的心里的？我们一起去了解邱总的创业之路。

　　正文：

　　怀着感恩之心去创业

　　我们来到金盟办公室的时候，已经是下午三点，办公室里，很安静，大家都在埋头工作，只有敲击键盘时发出的滴滴答答的声音。办公室是在七楼，一路走上来的时候发现，楼梯两旁摆满了大大小小的纸箱，有工人正在那里整理货物，一片繁忙。正值大运期间，好多公司都放假了，可是金盟的员工却坚持在岗位上工作。

　　一直都很想了解金盟，了解它的发展史，于是我们采访了邱总，能言善谈的邱总和我们谈起了他的创业经历。在成立这家公司之前，邱总曾在KMC工作过，对自行车行业有了一定的了解，而这段工作经历也为他日后的创业打下了基础。邱总很真诚地说，一直以来都很感谢KMC对他的培养，感谢他为自己提供了一个良好的锻炼机会。从KMC出来以后，于1996年成立深圳市金盟兄弟自行车商行 ，02年开始注册GUB商标，走品牌发展道路。并参加了02年的天津自行车展，接下来又参加了上海国际自行车展。邱总表示，05年，06年是公司高速发展时期，这也得益于参加上海展，认识了很多商家，客户。现在公司发展越来越好，人数也在逐年增加，头盔的销售量在国内来说是比较靠前的。

　　看准市场空缺 积极把握好商机

　　自行车行业有那么多东西可以做，邱总为什么钟情于做头盔呢？邱总说，当时想要创业的时候发现，国内市场上销售的头盔基本上是外国品牌，而且对于普通消费者来说价格偏贵，而当时国内市场又很缺少中等价位的头盔，于是，经过一番考察之后，就决定做头盔。开始做一系列的准备工作，与工厂合作，联合开发新的模具。后来，公司的发展证明当时的这个决定是正确的。现在，公司除了生产GUB头盔之外，还代理了维格，维乐，久裕，拉普拉斯等品牌。邱总表示，接下来公司将形成以GUB为重点，代理多个品牌的营销模式。

　　参与公益 全面推广

　　一直以来，GUB很重视广告宣传，除了在平面媒体，网络媒体，投放广告之外，还经常参与一些公益活动。在今年的7月份，GUB赞助了低碳迎大运骑行活动的十支骑行队伍，并且参加了大运会接火炬活动。邱总说：能够参与这一系列活动，机会难得，意义重大，以后要经常参与这样的活动。

　　邱总（穿黑者）与大运低碳行的车友合影（图片来自金盟官网）

　　参与大运会接火炬活动时邱总与霍启刚合影（图片来自金盟官网）

　　成功靠团队

　　办公室里，大家都在忙碌地工作

　　公司的良好发展离不开一个优秀的团队。邱总说，公司实行一种放羊式的管理方式，给员工足够的发展空间。使他感到欣慰的是员工工作自觉，并且不时能提出一些实用的意见。邱总给我们举了一个例子。有一次，他在看公司报表时发现了一些问题，一时之间找不到解决问题的方案，于是公司就召开全体员工大会，大家纷纷发言，畅所欲言，直到找出问题的根本所在。员工甚至会提出一些很尖锐的问题，更有的直言道，“这是老板你自己的问题，你应该从自身去做检讨。”会议从下午四点半一直开到了晚上十点，邱总说，他并不会责怪员工的直接，相反，正是由于他们敢于讲真话，许多平常不注意或者解决不了的问题都找到了解决的方案。这对于公司来讲是非常重要的。他希望，在接下来的时间里，能给员工多提供一些学习的机会，让他们能够更好地去提高自己的水平，这不管是对于公司还是对于员工以后的工作生活都是有帮助的。

　            　在办公室的墙上，贴着金盟工作基本要求。由此看来，金盟的快速发展也是理所当然的了。

　　内外并重，坚持两个市场

　　现在，自行车行业竞争越来越激烈，GUB又是如何去应对这股竞争的洪流呢？邱总表示，有竞争就有机遇，你不得不主动去寻找新的出路。既要巩固已有的市场份额，又要认真去开拓新的市场。就在今年的5月，GUB首批出口的头盔进入了韩国市场，这对于GUB打进国际商场来说，是一个不错的鼓舞。公司未来的发展趋势是内外两个市场并重，两者坚持。东南亚市场相对来说就比较容易进军，欧美国家保护主义太强了，外来品牌不易进去。所以，进军海外市场还是需要走一段漫长的道路的，这一切都需要公司全体员工的共同努力去实现。

　　创业心得：

　　在谈话的最后，邱总向我们透露了他的创业心得，在他看来，对一个企业家来说，诚信是最重要的，对同行，对员工都要讲话算数。第二个就是要有前瞻性，在适当的时机做出适当的决定，要敢于创新，不能老跟在别人的后面。第三个，要依靠团队，集思广益，这样才有助公司的发展。

　　编后语：

　　虽然不同的人有着不同经历，不同的企业家有着不同的创业经验，但是我觉得，在邱总身上，有些成功之处还是可以借鉴的，比如对于市场锐利的眼光，对于员工的关爱与宽容，这些应该是值得我们去学习的。

责任编辑：叶一凡